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      <image:title>Willkommen - III. Umsetzungsphase</image:title>
      <image:caption>1. Präsentation der Ergebnisse 2. Aufbereitung der für die Umsetzung benötigten Verträge und Vereinbarungen 3. Unterstützung und Prüfung der technischen Umsetzung in der Lohnbuchhaltung Wir stellen sicher, dass nach erfolgter arbeitsrechtlicher Umsetzung der optimierten Vergütungsstruktur die Einführung in Ihr laufendes Lohnsystem durch entsprechende Zuarbeit und Überwachung an Ihre Lohnbuchhaltung / an Ihren betreuenden Steuerberater durchgeführt wird.</image:caption>
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      <image:title>Willkommen - I. Informationsphase</image:title>
      <image:caption>1. kostenfreie Erstberatung 2. Aufzeigen der Optimierungsmöglichkeiten anhand von Musterberechnungen 3. Auftragserteilung Gemeinsam mit der Geschäftsführung erörtern wir (ggf. zusammen mit Ihren Steuerberatern) alle fachlichen Fragen und Wünsche.</image:caption>
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      <image:title>Willkommen - IV. Betreuungsphase</image:title>
      <image:caption>1. dauerhafte Betreuung („Monitoring“) 2. Änderungsmanagement Nach erfolgter Implementierung erfolgt vertragsgemäß eine umfassende Betreuung. Hier werden sämtliche persönlichen Änderungen der Umstände / der Belegschaft, gesetzliche Änderungen oder neue Rechtssprechungen berücksichtigt. Bei Vorliegen dieser Sachverhalte wird per Nachjustierung sichergestellt, dass weiterhin alle gesetzlichen Möglichkeiten bestmöglich und rechtssicher genutzt werden. Wir begleiten die laufende Umsetzung bei Neueinstellungen. Unsere laufende persönliche Betreuung stellt also sicher, dass Sie stets auf dem aktuellsten Stand und bestens informiert sind – ohne nennenswerten Verwaltungsaufwand.</image:caption>
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      <image:title>Willkommen - II. Planungsphase</image:title>
      <image:caption>1. Konzepterstellung mit neuen Vergütungsbestandteilen 2. arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Prüfung Die Auswahl der Vergütungsbestandteile wird immer individuell auf das Unternehmen wie auch auf jeden einzelnen Arbeitnehmer abgestimmt. Die steuer- und arbeitsrechtliche Machbarkeit wird überprüft.</image:caption>
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